Отношение руководства к подчиненным — главный стрессовый фактор на работе

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

По данным открытого опроса, проведенного сервисом по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob среди 1000 трудоустроенных россиян, каждый пятый считает основным источником стресса на работе отношение руководителя к подчиненным.

Главным фактором, провоцирующим стрессовые ситуации на работе, 22% россиян назвали отношение начальства к сотрудникам. Каждый девятый опрошенный считает основным источником стресса некорректное поведение коллег и конфликты в коллективе (11%), каждый двадцатый — уровень заработной платы (5%).

Большая нагрузка на работе вызывает стресс у 4% опрошенных. По 4% голосов набрали и такие факторы как неопределенность поставленных задач и непрофессионализм коллег. 3% работающих утверждают, что стресс у них провоцирует непрофессионализм руководства. Задержку зарплаты, отсутствие рабочих заданий, бардак, а также работу в авральных условиях назвали также по 3% опрошенных.

Лишь 8% россиян не испытывают стресса на работе.

Взаимоотношения с руководителем как источник стресса чаще отмечают женщины (24% против 20% среди мужчин). Женщины также чаще страдают из-за конфликтов в коллективе (13 и 9% соответственно). Мужчины же чаще считают источником стресса уровень зарплаты (7% против 4% среди женщин), непрофессионализм руководства (5 и 1%), отсутствие рабочих заданий (4 и 1%), а также непонимание (3 и 1%).

По данным аналогичных опросов, руководителя и его отношение к подчиненным как источник стресса и ранее отмечала большая часть респондентов: 18% — в 2014 году, 14% — в 2019 году, однако сегодня их число максимально (22%).


Место проведения опроса: Россия, все округа
Населенных пунктов: 340
Время проведения: 9 июня — 27 июля 2021 года
Исследуемая совокупность: экономически активное население России старше 18 лет, имеющее постоянную работу
Размер выборки: 1000 респондентов

Вопрос: «Что для вас является самым большим источником стресса на работе?» (открытый опрос)
Вариант ответа Все Пол
муж жен
Руководитель/отношение руководителя к подчиненным 22% 20% 24%
Поведение коллег/конфликты в коллективе 11% 9% 13%
Нет стресса на работе 8% 9% 8%
Размер зарплаты 5% 7% 4%
Большая нагрузка/большой объем работы 4% 4% 4%
Постановка задач руководством/неопределенность задач 4% 4% 4%
Непрофессионализм коллег/сотрудников 4% 4% 5%
Непрофессионализм руководства 3% 5% 1%
Задержка зарплаты 3% 2% 3%
Безделье/отсутствие работы 3% 4% 1%
Отсутствие организованности в компании/бардак 3% 2% 4%
Аврал/нехватка времени 3% 2% 3%
Неопределенность/нестабильность 2% 2% 2%
Непонимание 2% 3% 1%
Постановка невыполнимых сроков для задач 1% 2% 1%
Крик/шум 1% 0% 1%
Несправедливость 1% 1% 1%
Клиенты/поведение клиентов 1% 1% 1%
Другое 13% 12% 14%
Затрудняюсь ответить 6% 7% 5%

Вариант ответа 2021 2019 2014
Руководитель/отношение руководителя к подчиненным 22% 14% 18%
Поведение коллег/конфликты в коллективе 11% 9% 9%
Нет стресса на работе 8% 7% 7%
Размер зарплаты 5% 5% 3%
Большая нагрузка/большой объем работы 4% 4% 1%
Постановка задач руководством/неопределенность задач 4% 3% 2%
Непрофессионализм коллег/сотрудников 4% 3% 5%
Непрофессионализм руководства 3% 10% 5%
Задержка зарплаты 3% 4% 3%
Безделье/отсутствие работы 3% 4% 3%
Отсутствие организованности в компании/бардак 3% 3% 1%
Аврал/нехватка времени 3% 1% 2%
Неопределенность/нестабильность 2% 2% 2%
Непонимание 2% 1% 2%
Постановка невыполнимых сроков для задач 1% 2% 1%
Крик/шум 1% 2% 3%
Несправедливость 1% 1% 2%
Клиенты/поведение клиентов 1% 1% 2%
Другое 13% 20% 25%
Затрудняюсь ответить 6% 4% 4%


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

поделиться поделиться класс твитнуть

Код для вставки в блог



Не нашли нужного Вам обзора на сайте?
«Зарплатомер» поможет вам быть в курсе ситуации на рынке труда!


Другие статьи



Подписка на результаты новых исследований   Прайс-лист на аналитические исследования

© Перепечатка в любых СМИ, в том числе в Интернете, возможна при условии прямой активной ссылки на портал Superjob.ru.
Другие статьи