Резюме «Директор по персоналу» в Твери

Найдено 2 462 резюме
После регистрации будет доступно 4 179 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
По договоренности , 46 лет , Тверь , Английский (Разговорный) , стаж 22 года и 5 месяцев
Руководитель подразделения по работе с персоналом, Тверской филиал ПАО "Ростелеком", 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
- Подбор, адаптация - Контроль процесса кадрового администрирования - Оптимизация численности - Оценка, аттестация персонала - Обучение - Мотивация (не материальная, материальная) - Внутренние коммуникации - Развитие персонала, кадровый резерв - Корпоративная культура - Бюджетирование - Договорная работа - Начисление заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, предоставления социальных и налоговых льгот. - Стажировки, работа с ВУЗами - Корпоративные системы учета персонала - Работа по наградам и наградным документам. - Архив - Взаимодействие с Фондами и гос. структурами - Табельный учет - HR-отчетность - Должностные инструкции - Вопросы социальной поддержки работников и членов их семей. - Работа с бывшими работниками – ветеранами. - ДМС - НПО - Зарплатный проект
Начальник отдела по работе с персоналом, Заместитель начальника отдела по работе с персоналом, заместитель начальника отдела по персоналу и р, Инженер, инженер 2,1 категории отдела по работе с персоналом, Электромеханик скрыть
Обновлено 17 июня
40 000 Р , 36 лет , Тверь , готов к переезду в Белгород, Старый Оскол , стаж 15 лет и 8 месяцев
Директор, Государственное казенное учреждение Тверской области «Центр занятости населения Селижаровского района», 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Обеспечение заключения, своевременное и качественное выполнение всех контрактов (договоров) и обязательств учреждения, ведение делопроизводства, кадровой политики, охраны труда, выполнение требований охранной, пожарной безопасности, гражданской обороны и мобилизационной подготовке, выполнение контрольных показателей учреждения.
Бесплатная вакансия в Твери
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 3 июня
По договоренности , 40 лет , Тверь , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Ритм-2000", 7 месяцев (по март 2017)
Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом и их формализация; Организация, сопровождение организационных изменений, контроль выполнения мероприятий по внедрению утвержденных изменений организационной структуры; Корректировка и актуализация штатного расписания. Разработка лояльности сотрудников к компании Мониторинг рынка труда; Анализ заработных плат; Участие в полном цикле поиска персонала: анализ рынка труда, работа с заявками, поиск, проведение собеседований, отбор, адаптация. Подбор персонала различного уровня, прием на работу, кадровые перестановки. Организация и контроль подбора персонала по всем офисам. Закрытие сложных вакансий. Работа со СМИ, интернет-ресурсами и прочими источниками поиска персонала; Проведение собеседований с кандидатами; Контроль работы отдела кадров Работа с руководителями бизнес-направлений по вопросам управления персоналом; Взаимодействие с ВУЗами. Организация системы обучения; HR-отчетность Редакция и информационное наполнение корпоративного портала Разрешение возникающих конфликтных ситуаций (предупреждение появления новых).
Обновлено 30 мая
35 000 Р , 25 лет , Тверь , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Арт-директор, ООО "Геометрия Вкуса" Отель "Тверь", 8 месяцев (по январь 2017)
Разработка концепции заведения, проведение банкетов и корпоративных вечеринок, разработка промо-мероприятий, разработка концертных мероприятий, управление персоналом, SMM-продвижение, взаимосвязь со СМИ, поиск новых партнеров, обеспечение технической поддержки сцены (такого как освещение, звуковое оборудование), разработка сценариев различных программ, презентаций, рекламных акций и художественных мероприятий. Осуществление, организация, планирование и координация деятельности предприятия при осуществлении проектов. Совершенствование качества и конкурентоспособности оказываемых услуг с учетом потребностей гостей отеля и ресторана. Поиск новых гостей ресторана и отеля.
Обновлено 6 апреля
По договоренности , 36 лет , Тверь , Немецкий (Базовый) , стаж 7 месяцев
Заведующий отдела дошкольного и дополнительного образования, Управление образования администрации муниципального образования Тверской области "Калининский район", 7 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 1 марта
По договоренности , 54 года , Тверь , готова к переезду , стаж 12 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, ООО "Тверской энергетический комплекс", 1 год и 11 месяцев (по ноябрь 2016)
Численность предприятия 1400 человек. ООО "ТЭК", является управляющей компанией ООО "Тверская генерация", ООО "Верхневолжский теплоэнергетически комплекс" - Организация, сопровождение организационных изменений, контроль выполнения мероприятий по внедрению утвержденных изменений организационной структуры; - Разработка и внедрение процедур и стандартов по управлению персоналом (в области поиска и подбора, адаптации, оценки, мотивации, обучения и развития) и их формализация; - Работа с руководителями бизнес-направлений по вопросам управления персоналом; - Планирование и формирование бюджета по персоналу; - Развитие направления корпоративного обучения; - Повышение эффективности систем материальной и нематериальной мотивации; - Развитие информационной поддержки процессов управления персоналом.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 44 года , Оленино , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 3 месяца
Заместитель директора по персоналу, ООО "Саулит-Инжиниринг", 4 месяца (по октябрь 2011)
Управление персоналом, оптимизация структуры, подбор и расстановка персонала, оценка, мотивация персонала.
Обновлено 23 февраля
70 000 Р , 50 лет , Кувшиново , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 25 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, ОАО "Каменская бумажно-картонная фабрика", 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Управление персоналом на предприятии, построение системы обучения, подбора и адаптации персонала, выстраивание системы мотивации персонала в условиях повышения производительности труда, организация социальных мероприятий, выстраивание системы нематериальной мотивации на предприятии. Непосредственное руководство подразделениями - отделом кадров, отделом организации труда и заработной платы, специалистами по связям с общественностью, административно-хозяйственным отделом, столовой, здравпунктом, спорткомплексом предприятия. Реальное увеличение заработной платы на 20-25% в год (2011 - 2012 гг) с одновременной оптимизацией численности. Проведенные структурные изменения на предприятии, оптимизация и организация труда. Организация обучения на предприятии, в том числе для руководителей среднего звена. Изменения в работе столовой, спорткомплекса, под моим руководством были проведены капитальные ремонты, проверки надзорными органами проходят без замечаний. Значительные изменения в организации работы в отделе кадров, в ООТиЗ - выполнен переход на 1С (до этого был Памир), выросла интенсивность работы с персоналом, организован и оборудован учебный класс на предприятии.
Обновлено в 00:04
По договоренности , 31 год , Тверь , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель направления интернет-маркетинга и развития бизнеса, Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Основная деятельность: 1. Выстраивание политики рекламной деятельности компании исходя из потребностей и эффективности инструментария в нише заказчика. Выбор и адаптация методологии под нужды клиента, планирование стартового рекламного бюджета для тестирования рекламных каналов и сбора первичной статистики. 2. Работа с брендом, ценообразование, конкурентная разведка среды. 3. Формирование семантики, майнд карты, написание заголовков, УТП, концептов и концепций присутствия компании в информационной среде, групп и портретов ЦА, модели взаимодействия с ЦА, туннелей продаж, черновых скриптов для менеджеров по продажам, подогревающих офферов, паттернов продающих текстов для инъекций при тестировании конверсий, первичного медиа контента. 4. Закупка доменных имен, заключение договоров с хостинг провайдерами, настройка корпоративной почты. 5. Разработка и запуск продающих одностраничных сайтов [landing pages]. 6. Регистрация сайтов в интернет каталогах, создание и оформление профилей в соц.сетях, защита от копирования интеллектуальной собственности. 7. Запуск рекламных компаний в Я. Директе, РСЯ, G.Adwords, КМС, target.my, Facebook, вконтакте, Instagram, авито. 8. Оказание услуг продвижения в соц.медиа, настройка и запуск собственных автоматизированных рекламных скриптов для инстаграм, твиттер, фейсбук, вконтакте, мейл мой мир/вопросы, одноклассники, тумблер и пр. на моих серверах. 9. Настройка аналитики в разрезе эффективности рекламной деятельности и каждого элемента РК в отдельности. 10. Планирование рекламного бюджета, оптимизация расходов и эффективности. 11. Генерирование алгоритмов для увеличения продаж, среднего чека, лояльности клиентов к компании, промо акции, партнерские программы, увеличение количества горячих клиентов за счет лояльных компаний и конкурентов и оффлайн деятельности. 12. Партизанский маркетинг, работа с сайтами-отзовиками, maps сайтами, реклама у конкурентов, управление репутацией в информационном пространстве. 13. Интеграция платежных сервисов и CRM. 14. Обучение менеджеров по продажам тактике конвертирования лидов в продажи, формирование корпоративных ценностей у персонала для транслирования их будущим клиентам. 15. Подбор и обучение персонала для ведения рекламной деятельности компании.
Разработчик MQL / Владелец проекта, Начальник отдела информационных технологий, Системный администратор/IT-специалист, Начальник службы автоматизации, Системный администратор, Системный администратор. отдел Системной и Сетевой Интеграции, Инженер по сопровождению справочных систем скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20MQL\x20\x2F\x20\u0412\u043B\u0430\u0434\u0435\u043B\u0435\u0446\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x2FIT\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440.\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0421\u0435\u0442\u0435\u0432\u043E\u0439\x20\u0418\u043D\u0442\u0435\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0441\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C')%}
Обновлено в 00:04
По договоренности , 31 год , Тверь , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 8 лет и 10 месяцев
Руководитель направления интернет-маркетинга и развития бизнеса, Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Основная деятельность: 1. Выстраивание политики рекламной деятельности компании исходя из потребностей и эффективности инструментария в нише заказчика. Выбор и адаптация методологии под нужды клиента, планирование стартового рекламного бюджета для тестирования рекламных каналов и сбора первичной статистики. 2. Работа с брендом, ценообразование, конкурентная разведка среды. 3. Формирование семантики, майнд карты, написание заголовков, УТП, концептов и концепций присутствия компании в информационной среде, групп и портретов ЦА, модели взаимодействия с ЦА, туннелей продаж, черновых скриптов для менеджеров по продажам, подогревающих офферов, паттернов продающих текстов для инъекций при тестировании конверсий, первичного медиа контента. 4. Закупка доменных имен, заключение договоров с хостинг провайдерами, настройка корпоративной почты. 5. Разработка и запуск продающих одностраничных сайтов [landing pages]. 6. Регистрация сайтов в интернет каталогах, создание и оформление профилей в соц.сетях, защита от копирования интеллектуальной собственности. 7. Запуск рекламных компаний в Я. Директе, РСЯ, G.Adwords, КМС, target.my, Facebook, вконтакте, Instagram, авито. 8. Оказание услуг продвижения в соц.медиа, настройка и запуск собственных автоматизированных рекламных скриптов для инстаграм, твиттер, фейсбук, вконтакте, мейл мой мир/вопросы, одноклассники, тумблер и пр. на моих серверах. 9. Настройка аналитики в разрезе эффективности рекламной деятельности и каждого элемента РК в отдельности. 10. Планирование рекламного бюджета, оптимизация расходов и эффективности. 11. Генерирование алгоритмов для увеличения продаж, среднего чека, лояльности клиентов к компании, промо акции, партнерские программы, увеличение количества горячих клиентов за счет лояльных компаний и конкурентов и оффлайн деятельности. 12. Партизанский маркетинг, работа с сайтами-отзовиками, maps сайтами, реклама у конкурентов, управление репутацией в информационном пространстве. 13. Интеграция платежных сервисов и CRM. 14. Обучение менеджеров по продажам тактике конвертирования лидов в продажи, формирование корпоративных ценностей у персонала для транслирования их будущим клиентам. 15. Подбор и обучение персонала для ведения рекламной деятельности компании.
Разработчик MQL / Владелец проекта, Начальник отдела информационных технологий, Системный администратор/IT-специалист, Начальник службы автоматизации, Системный администратор, Системный администратор. отдел Системной и Сетевой Интеграции, Инженер по сопровождению справочных систем скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0430\u0437\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0447\u0438\u043A\x20MQL\x20\x2F\x20\u0412\u043B\u0430\u0434\u0435\u043B\u0435\u0446\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u043E\u043B\u043E\u0433\u0438\u0439,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x2FIT\x2D\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440.\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u043E\u0439\x20\u0438\x20\u0421\u0435\u0442\u0435\u0432\u043E\u0439\x20\u0418\u043D\u0442\u0435\u0433\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u043F\u0440\u043E\u0432\u043E\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u0441\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0447\u043D\u044B\u0445\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C')%}
Обновлено 24 июня
30 000 Р , 22 года , Тверь , стаж 3 года и 11 месяцев
Продавец-кассир, ПАО "Детский Мир", 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Консультация покупателей, знание ассортимента магазина, выкладка товара, знание кассовой дисциплины, проведение переоценки, решение конфликтной ситуации, работа с большим потоком покупателей. За время работы добилась звания эксперта
Обновлено 24 июня
По договоренности , 35 лет , Тверь , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Директор по развитию, ООО "ПО "Темп ХХ1 век", 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Курирование производства под СТМ. Разработка дизайна этикетки, поиск площадок (заводов) для размещения заказов, контроль качества, сопровождение закупки.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 32 года , Тверь , готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 4 города , стаж 13 лет и 10 месяцев
ГИП / комплексный ГИП, ООО "Промышленная экспертиза" (помимо экспертизы, все виды проектных и монтажных работ), 2 года (по настоящее время)
- изучена работа экспертной организации "изнутри", в т.ч. самостоятельно проводил экспертизы 14 проектов; - составление энергетических паспортов 3-х предприятий (руководство обследованиями, обучение "молодых сотрудников" азам инженерного дела и элементарной технической логике); - выполнено и сдано в эксплуатацию семь тех. перевооружений объектов газоснабжения (включая согласование док-ии в Мособлгазе и трестах) "под ключ".
Заместитель директора по техническому развитию и внедрению инноваций, Инженер технического надзора (строительный контроль), Главный инженер проекта, Ведущий инженер-теплотехник, Инженер-теплотехник (проектировщик), Техник-теплотехник скрыть
Обновлено 24 июня
По договоренности , 50 лет , Тверь , готов к переезду , стаж 6 лет и 1 месяц
Исполнительный директор, ООО "И МэС", 3 года и 11 месяцев (по декабрь 2015)
Полный цикл руководства ОП по комплексному сервисному обслуживанию МАЗК в Твери и Тверской обл., управление сотрудниками, контроль за качеством и сроками выполнения работ, ведение первичной документации, взаимодействие с заказчиками (ГазпромнефтьСЗ, Роснефть), заключение договоров с субподрядчиками и поставщиками запчастей, подготовка документации к тендерам, финансовая отчетность. Сокращение расходов подразделения. Поиск новых клиентов компании.
Обновлено 24 июня
По договоренности , 31 год , Удомля , готов к переезду , стаж 6 лет и 10 месяцев
Обязанности: 1. Руководство коллективом предприятия (600 человек); 2. Организация разработки, защита и внедрение проектов по подготовке и отработке выемочных единиц; восстановлению ранее изолированных выработок (восстановление горизонта от ствола и до выемочного поля); 3. Руководство технологическим процессом полного цикла подготовки выемочных единиц (проходка, ремонт, восстановление горных выработок). Добыча полезных ископаемых (уголь) подземным способом (Механизированными комплексами, КСО и с применением индивидуального крепления и струговых установок); 4. Решение всех вопросов, связанных с жизнедеятельностью предприятия; 5. Взаимодействие с партнерами предприятия (поставки ГСМ, запасных частей, оборудование, крепежных материалов и др.); 6. Участие в разработке бизнес плана для проведения переговоров о кредитовании предприятия (об экономической целесообразности кредитования); 7. Взаимодействие и успешное решение различных вопросов с проектными институтами, контролирующими органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор, ВГСЧ и другими надзорными организациями); 8. Руководство аварийно-спасательными работами по ликвидации аварий в шахте. 9. Охрана труда полностью. 10. Повышение квалификации горных мастеров, начальников участков. Подбор квалифицированных работников. 11. Разработка и защита текущих и перспективных планов развития горных работ. 12. Составление месячного, квартального, ежегодного отчёта по производственной деятельности. 13. Уменьшение затрат на ремонтно-восстановительные работы горных выработок, машин и механизмов, путём внедрения и применения более эффективных методов работы, техники, усовершенствования технологии производства и нарядной системы в подразделениях предприятия. 14. Анализ и оптимизация производственной деятельности. 15. Внедрение новых технологий на предприятии в рамках программы по техническому перевооружению. Исполнял обязанности: Главного инженера (июнь 2015 - август 2015, январь 2016 - март 2016); Заместителя директора по охране труда и производственному контролю (август 2015 - октябрь 2015); Заместителя директора по производству (октябрь 2015 - ноябрь 2015). Заместитель главного инженера по производству (ноябрь 2015 - декабрь 2016) ДОСТИЖЕНИЯ: Июнь 2015 Успешная ликвидация аварии (самовозгорание угля в отработанном пространстве очистного забоя) в качестве ответственного руководителя ликвидации аварии. Списание пожара в разряд потушенных активным способом. В период с Июля 2015 по октябрь 2016, путем оптимизации трудовых процессов, укрепления производственной дисциплины и мотивации сотрудников, было увеличено выполнение плановых объемов по проведению горных выработок и добычи полезных ископаемых в три раза. Что в свою очередь поспособствовало увеличению уровня заработной платы работников участков подготовительных работ, добычного участка, по ремонтам горных выработок в 2,5 раза, увеличению размера премирования работников предприятия с 10% до 80%. Успешное внедрение МФСБ (Многофункциональная система безопасности) в рамках технического перевооружения предприятия, с целью улучшения состояния охраны труда и промышленной безопасности в горных выработках шахты (с момента создания ТЗ, до момента ввода МФСБ на предприятии).
Обновлено 24 июня
120 000 Р , 43 года , Тверь , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель филиала, ООО "Глобал"( Балтика, PEPSI,Алкон) ; ООО ТД "Воды Архыза"( Архыз, Аквалайн, собственная ТМ); ООО "Маркет Инвест Тверь" (бывшая МИЛИНА)( Диаджио, Мегаполис, Лудинг), 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство филиалом, контроль выполнения показателей, функционирования отдельных служб и их координация, коммерческая деятельность филиала, взаимодействие с проверяющими органами в том числе переоформление алкогольной лицензии прохождение проверок МЧС, расчет рентабельности ввода новых контрактов, контроль финансовой доходности филиала, оптимизация затрат
Обновлено 24 июня
120 000 Р , 43 года , Тверь , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Руководитель филиала, ООО "Глобал" ( Балтика, PEPSI, Алкон) ; ООО ТД "Воды Архыза"( Архыз, Аквалайн, собственная ТМ); ООО "Маркет Инвест Тверь" (бывшая МИЛИНА)( Диаджио, Мегаполис, Лудинг), 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Руководство филиалом, контроль выполнения показателей, функционирования отдельных служб и их координация, коммерческая деятельность филиала, взаимодействие с проверяющими органами в том числе переоформление алкогольной лицензии прохождение проверок МЧС, расчет рентабельности ввода новых контрактов, контроль финансовой доходности филиала, оптимизация затрат
Обновлено 24 июня
По договоренности , 33 года , Тверь , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Директор дирекции корпоративных продаж, филиал СПАО "РЕСО-Гарантия" г.Тверь, 6 месяцев (по настоящее время)
Корпоративные продажи, тендерная работа по страховым продуктам, обслуживание юридических лиц по всем направлениям страхования.
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 43 года , Тверь , готова к переезду в Москву, Химки, Лобню , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 2 месяца
Техник-программист, ОАО РЖД, 1 год и 7 месяцев (по июнь 2016)
Освоила основные технические програмы организации в короткие сроки. Освоила программу бухгалтерский отчётности.
Обновлено 23 июня
30 000 Р , 32 года , Тверь , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 11 месяцев
Менеджер по подбору персонала, Организация, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
1. Определяет потребность предприятия в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства (продаж, обслуживания), изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия (вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства), внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив предприятия. 2. Изучает состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. 3. Разрабатывает карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация. 4. Составляет план-график поиска работников, необходимых предприятию. 5. Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения. 6. Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; организует профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей. 7. Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия. 8. Представляет кандидатов на вакантные должности (свободные рабочие места) руководителям структурных подразделений (в штат которых набираются работники) для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: о возможности приема кандидата, в качестве кого может быть принят нанимающийся, по какой квалификационной категории (разряду). 9. Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных. 10. Осуществляет руководство подчиненными работниками.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 26 лет , Тверь , Английский (Разговорный) , стаж 4 года и 9 месяцев
Директор магазина, ООО "РозТех", 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Обязанности: - Эффективное управление магазином; - Выполнение плановых KPI показателей, увеличение оборота; - Работа с персоналом (обучение и аттестация, контроль соблюдения корпоративных стандартов, мотивация команды); - Контроль расчетно - кассового обслуживания и товародвижения; - Взаимодействие с внешними проверяющими организациями; - Ведение отчетности; - Оперативная коммуникация с центральным офисом; - Мерчендайзинг торгового зала, фотоотчеты; - Работа с товаром и складом.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 31 год , Тверь , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 9 месяцев
Руководитель по развитию розничной сети, ООО ТД "Элика", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
- Поиск торговых мест соответствующих формату Компании - Работа с собственниками коммерческой недвижимости - Заключение договоров аренды - Набор, обучение продавцов - Планирование кол-ва и расстановки оборудования в магазинах - Взаимодействие с государственными и контролирующими органами - Праздничное открытие магазинов Управление основными показателями розничных продаж; - Планирование и контроль выполнения плановых показателей; - Планирование бюджета розничной сети; - Внедрение и контроль маркетинговых активностей; - Управление маркетинговой деятельностью; - Управление персоналом - организация работы, обучение, мотивация и контроль; - Контроль за соблюдением стандартов работы. Обеспечение поддержки высокого уровня в сети; - Отчетность, аналитика.
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 35 лет , Тверь , стаж 8 лет
Операционный менеджер (заместитель директор магазина), ООО "Бэль Парфюм", сеть гипермаркетов товаров для дома, 1 год и 9 месяцев (по апрель 2017)
Организация и контроль работы персонала. Участие в приемке товара, контроль выкладки товара, участие в инвентаризации Ведение кассовой отчетности, документации Формирование заказов с учетом имеющейся матрицы. Оформление и проведение акций Организация выкладки товара в соответствии с требованиями отдела мерчендайзинга. Контроль документооборота и товародвижения.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 44 года , Тверь , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Региональный представитель, ЗАО Ла Винчи, 7 лет и 1 месяц (по декабрь 2015)
Развитие продаж на территории Тверской области. Продукция становится основным продуктом по объемам продаж на территории в своей категории (вина). Увеличение продаж в 8-10 раз. Подключение дистрибьюторов, работа с ними, с VIP-клиентами, проведение акций, выкладка и т.д. Анализ рынка, выработка предложений на увеличение продаж, в т.ч. ввод нового ассортимента, своевременное внедрение мотивационных программ, направленных на действия конкурентов, проведение презентаций, дегустаций для клиентов разных каналов сбыта. Обучение персонала
Обновлено 23 июня
По договоренности , 44 года , Тверь , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Региональный представитель, ЗАО Ла Винчи, 7 лет и 1 месяц (по декабрь 2015)
Развитие продаж на территории Тверской области. Продукция становится основным продуктом по объемам продаж на территории в своей категории (вина). Увеличение продаж в 8-10 раз. Подключение дистрибьюторов, работа с ними, с VIP-клиентами, проведение акций, выкладка и т.д. Анализ рынка, выработка предложений на увеличение продаж, в т.ч. ввод нового ассортимента, своевременное внедрение мотивационных программ, направленных на действия конкурентов, проведение презентаций, дегустаций для клиентов разных каналов сбыта. Обучение персонала
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.