Обязанности:
Формирование бюджета продаж на год и квартал с последующим его исполнением; Формирование и исполнение бюджета затрат на год и квартал; Отчетность перед вышестоящей организацией; Продвижение продукта на вверенной территории (СФО и ДФО); Формирование активного работоспособного коллектива; Управление удаленными выделенными менеджерами в городах Хабаровск, Красноярск, Кемерово и т. д.; Взаимодействие и ведение переговоров на уровне первых лиц; Маркетинговые исследования, логистика; Подбор персонала; Полное управление вверенным офисом.
Достижения: В период с апреля по сентябрь 2007 года компания под моим руководством вышла из отстающих в лидеры продаж среди региональных центров, а по экономическим показателям заняла первое место по итогам года; разработка и внедрение проекта по работе удаленного менеджера на территории СФО (Хабаровск); На протяжении всего периода работы, ООО «ДОРС НОВОСИБИРСК» считается одним из лучших по достигнутым показателям среди региональных центров, входящих в состав ООО «ДОРС» в период кризисных 2008-2010 годов, компания сохранила лидерство в продажах, при этом снизила показатели по затратам; Персональная работа с VIP партнерами (МДМ Банк, БКС Банк, АТБ, СКВ и т. д.); Создание сервисного центра по обслуживанию кассовой техники и индивидуальных платежных терминалов на территории СФО (start-up) (срок открытия составил 1 месяц, а через полтора месяца проект окупился полостью); Проведение обучения студентов Финансового института; Умение делегировать полномочия подчиненным в соответствии с их возможностями Создание молодого, перспективного коллектива нацеленного на результат, который работает и по сегодняшний день.
Хабаровск, Красноярск, Кемерово и т. д.;
• Взаимодействие и ведение переговоров на уровне первых лиц;
• Маркетинговые исследования, логистика;
• Подбор персонала;
• Полное управление вверенным офисом.
Достижения:
• В период с апреля по сентябрь 2007 года компания под моим руководством вышла из отстающих в лидеры продаж среди региональных центров, а по экономическим показателям заняла первое место по итогам года;
• разработка и внедрение проекта по работе удаленного менеджера на территории СФО (Хабаровск);
• На протяжении всего периода работы, ООО «ДОРС НОВОСИБИРСК» считается одним из лучших по достигнутым показателям среди региональных центров, входящих в состав ООО «ДОРС» в период кризисных 2008-2010 годов, компания сохранила лидерство в продажах, при этом снизила показатели по затратам;
• Персональная работа с VIP партнерами (МДМ Банк, БКС Банк, АТБ, СКВ и т. д.);
• Создание сервисного центра по обслуживанию кассовой техники и индивидуальных платежных терминалов на территории СФО (start-up) (срок открытия составил 1 месяц, а через полтора месяца проект окупился полостью);
• Проведение обучения студентов Финансового института;
• Умение делегировать полномочия подчиненным в соответствии с их возможностями
• Создание молодого, перспективного коллектива нацеленного на результат, который работает и по сегодняшний день.