Обязанности:
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача;
учет личного состава;
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; хранение и заполнение трудовых книжек;
ведение установленной документации по кадрам;
подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям;
подготова документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий работникам предприятия;
ведение учёта военнообязанных;
порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением.