Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 2597745Обновлено 26 января
В избранные

Начальник отдела

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 53 года (7 июня 1964), высшее образование, женат, есть дети
Тверь, Центральный , готов к переезду в Москву
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 31 год и 7 месяцев
2 года и 2 месяца
март 2016 — н.в.
Начальник отдела эксплуатации технологической инфраструктуры
ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России, Тверь, полная занятость
Осуществление методического руководства и координация деятельности работников отдела, контроль и исполнение работниками отдела законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений Генерального Директора Учреждения и Директора Филиала по вопросам деятельности отдела;
Осуществление контроля за своевременностью и качеством исполнения заявок работниками отдела;
Проведение и организация обучения работников налоговых органов работе с сайтом технической поддержки ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России» и консультирование по вопросам работы с ним;

Поддержание работоспособности IT инфраструктуры всех налоговых органов Тверской области.
Выполнение плана мероприятий по передаче полномочий в сфере IT от налоговых органов в ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России.
Подбор кадров.
Дистанционное руководство сотрудниками находящимися в налоговых инспекциях Тверской области.
Планирование профилактических и регламентных работ.
Отчетность по качеству и количеству выполненных работ.
Распределение ресурсов для оптимального выполнения функций порученных отделу.
Сформирован стабильный коллектив. Показатели отдела выше, чем в среднем по всем регионам России.
7 лет и 8 месяцев
август 2008 — март 2016
Заместитель директора по региональному развитию
НОУ УЦ "Сетевая Академия ЛАНИТ", Москва, полная занятость
Руководство филиалами Сетевой Академии ЛАНИТ на территории РФ.
Основные цели и задачи поставленные перед руководителем регионального отдела:
Планирование.
Увеличение клиентской базы.
Координация ресурсов региональных подразделений для оптимизации работы каждого подразделения.
Подключение филиалов к региональным проектам головной организации в регионе филиала и соседних с ним регионов.
Перевод всех филиалов на самоокупаемость за счет своей клиентской базы, региональные проекты головной организации при этом не должны рассматриваться как основной источник прибыли.
Подбор кадров.
Финансовая отчетность перед головной организацией о деятельности филиалов.
Контроль за уставной документацией, сроками действия доверенностей на руководителей, изменениями в законодательстве по данному типу организации (АНО).
Внедрение современных учебно-методических разработок НОУ УЦ как в филиалах, так и у Партнеров на территории РФ:
- Персональное обучение.
- Облачное персональное обучение.
Создание сети Партнеров в регионах где нет филиалов СА ЛАНИТ.

За время работы:
Филиалы стали самостоятельными подразделениями, увеличив клиентскую базу более чем в два раза, перейдя полностью на самоокупаемость.
Эффективное использование совместных ресурсов позволило увеличить прибыль от деятельности.
Внедрение современных методик обучения позволило сделать прибыльными, ряд ранее убыточных видов деятельности (малокомплектные группы слушателей повышающих квалификацию).
Создана партнерская сеть в ряде регионов.
7 лет и 10 месяцев
август 2000 — май 2008
Начальник отдела Компьютерная школа
НУДО "Учебный Центр КОМПЬЮТЕРиЯ", Тверь, полная занятость
Реализация проекта развития сети филиалов на территории Тверской области и за ее пределами на базе школ и организаций детского досуга..
Заключение договоров с филиалами.
Разработка и внедрение новых проектов в НУДО.
Планирование перспективного развития
Контроль за работой филиалов
Ведение финансовой отчетности
Замена техники в филиалах
Подбор кадров.
За время работы количество филиалов возросло с 32 до 98.
Количество учащихся в филиалах увеличилось с 600 до 4000.
Количество сотрудников в филиалах увеличилось с 40 до 148.
Оборот увеличился более чем в 10 раз.
Неоднократно признавался лучшим сотрудником холдинга в номинациях:
За развитие сети филиалов и стабильное качество работы
За самые высокие финансовые показатели
14 лет и 1 месяц
август 1986 — август 2000
Преподаватель
Средняя школа №16, Тверь
Высшее образование
1986
Тверской государственный университет
Физический
Дневная/Очная форма обучения
Физик
Курсы
2015
Сетевая Академия ЛАНИТ
MSProject - Microsoft Project 2010 для пользователей
Москва
2014
Сетевая Академия ЛАНИТ
Управление почтой и организация групповой работы с использованием Microsoft Outlook 2010
Москва
2008
"Всесоюзный Центр повышения квалификации"
Работа в MS Project 2003
Тверь
2007
Кадровое агенство "Перспектива"
Тренинг "Тайм-менеджмент" сертификат
Тверь
2004
Департамент образования Тверской обл.
Аттестация преподавателя IT Преподаватель высшей категории
Тверь
2003
Softline
Cертификация Microsoft (Word) Сертифицированный специалист Microsoft (MOS)
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Подбор кадров.
Руководство сотрудниками находящимися в разных регионах (до 50 человек).
Планирование.
Планирование и проведение обучения по повышению квалификации. Преподаватель высшей категории, большой опыт обучения групп, в том числе и корпоративных по IT.
Ведение переговоров.
Проведение презентаций.
Опыт развития территории.
Компьютерные навыки:
Windows, Office, основы 1С:(в рамках требуемого производственным процессом)
Cертификация Microsoft (Word) Сертифицированный специалист Microsoft (MOS)
Большой опыт разработки курсов для взрослых, детей, корпоративных заказчиков по IT.
Дополнительные сведения
Работоспособен.
Обучаем.
Неконфликтный. Настойчив.
Работа в режиме цейтнота.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Помощник руководителя, начальник АХО, системный администратор, инженер по МТО
40 000 Р
Помощник директора по МТО, системный администратор, ООО АФ "Домус"
Заместитель генерального директора, технический директор, главный инженер
100 000 Р
Начальник отдела текущей эксплуатации, ООО "Опора"
Смотреть все резюме
Резюме № 2597745 в открытом доступе Последнее обновление 26 января, 15:23

Резюме

Начальник отдела По договоренности
Готов к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 7 июня 1964, 53 года. Женат, есть дети.
Тверь, Центральный, готов к переезду в Москву
03.2016—н.в.   2 года 2 месяца
Начальник отдела эксплуатации технологической инфраструктуры
ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России, г. Тверь, полная занятость.
Осуществление методического руководства и координация деятельности работников отдела, контроль и исполнение работниками отдела законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений Генерального Директора Учреждения и Директора Филиала по вопросам деятельности отдела;
Осуществление контроля за своевременностью и качеством исполнения заявок работниками отдела;
Проведение и организация обучения работников налоговых органов работе с сайтом технической поддержки ФКУ «Налог-Сервис» ФНС России» и консультирование по вопросам работы с ним;

Поддержание работоспособности IT инфраструктуры всех налоговых органов Тверской области.
Выполнение плана мероприятий по передаче полномочий в сфере IT от налоговых органов в ФКУ "Налог-Сервис" ФНС России.
Подбор кадров.
Дистанционное руководство сотрудниками находящимися в налоговых инспекциях Тверской области.
Планирование профилактических и регламентных работ.
Отчетность по качеству и количеству выполненных работ.
Распределение ресурсов для оптимального выполнения функций порученных отделу.
Сформирован стабильный коллектив. Показатели отдела выше, чем в среднем по всем регионам России.
08.2008—03.2016   7 лет 8 месяцев
Заместитель директора по региональному развитию
НОУ УЦ "Сетевая Академия ЛАНИТ", г. Москва, полная занятость.
Руководство филиалами Сетевой Академии ЛАНИТ на территории РФ.
Основные цели и задачи поставленные перед руководителем регионального отдела:
Планирование.
Увеличение клиентской базы.
Координация ресурсов региональных подразделений для оптимизации работы каждого подразделения.
Подключение филиалов к региональным проектам головной организации в регионе филиала и соседних с ним регионов.
Перевод всех филиалов на самоокупаемость за счет своей клиентской базы, региональные проекты головной организации при этом не должны рассматриваться как основной источник прибыли.
Подбор кадров.
Финансовая отчетность перед головной организацией о деятельности филиалов.
Контроль за уставной документацией, сроками действия доверенностей на руководителей, изменениями в законодательстве по данному типу организации (АНО).
Внедрение современных учебно-методических разработок НОУ УЦ как в филиалах, так и у Партнеров на территории РФ:
- Персональное обучение.
- Облачное персональное обучение.
Создание сети Партнеров в регионах где нет филиалов СА ЛАНИТ.

За время работы:
Филиалы стали самостоятельными подразделениями, увеличив клиентскую базу более чем в два раза, перейдя полностью на самоокупаемость.
Эффективное использование совместных ресурсов позволило увеличить прибыль от деятельности.
Внедрение современных методик обучения позволило сделать прибыльными, ряд ранее убыточных видов деятельности (малокомплектные группы слушателей повышающих квалификацию).
Создана партнерская сеть в ряде регионов.
08.2000—05.2008   7 лет 10 месяцев
Начальник отдела Компьютерная школа
НУДО "Учебный Центр КОМПЬЮТЕРиЯ", г. Тверь, полная занятость.
Реализация проекта развития сети филиалов на территории Тверской области и за ее пределами на базе школ и организаций детского досуга..
Заключение договоров с филиалами.
Разработка и внедрение новых проектов в НУДО.
Планирование перспективного развития
Контроль за работой филиалов
Ведение финансовой отчетности
Замена техники в филиалах
Подбор кадров.
За время работы количество филиалов возросло с 32 до 98.
Количество учащихся в филиалах увеличилось с 600 до 4000.
Количество сотрудников в филиалах увеличилось с 40 до 148.
Оборот увеличился более чем в 10 раз.
Неоднократно признавался лучшим сотрудником холдинга в номинациях:
За развитие сети филиалов и стабильное качество работы
За самые высокие финансовые показатели
08.1986—08.2000   14 лет 1 месяц
Преподаватель
Средняя школа №16, г. Тверь.
Высшее
1986
Тверской государственный университет
Факультет: Физический
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Физик
Курсы и тренинги
2015
Сетевая Академия ЛАНИТ
MSProject - Microsoft Project 2010 для пользователей
Москва
2014
Сетевая Академия ЛАНИТ
Управление почтой и организация групповой работы с использованием Microsoft Outlook 2010
Москва
2008
"Всесоюзный Центр повышения квалификации"
Работа в MS Project 2003
Тверь
2007
Кадровое агенство "Перспектива"
Тренинг "Тайм-менеджмент" сертификат
Тверь
2004
Департамент образования Тверской обл.
Аттестация преподавателя IT Преподаватель высшей категории
Тверь
2003
Softline
Cертификация Microsoft (Word) Сертифицированный специалист Microsoft (MOS)
Москва
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Подбор кадров.
Руководство сотрудниками находящимися в разных регионах (до 50 человек).
Планирование.
Планирование и проведение обучения по повышению квалификации. Преподаватель высшей категории, большой опыт обучения групп, в том числе и корпоративных по IT.
Ведение переговоров.
Проведение презентаций.
Опыт развития территории.
Компьютерные навыки:
Windows, Office, основы 1С:(в рамках требуемого производственным процессом)
Cертификация Microsoft (Word) Сертифицированный специалист Microsoft (MOS)
Большой опыт разработки курсов для взрослых, детей, корпоративных заказчиков по IT.
Дополнительные сведения
Работоспособен.
Обучаем.
Неконфликтный. Настойчив.
Работа в режиме цейтнота.