Поиск резюмеРуководитель службы персонала
3514245Обновлено 18 сентября


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Кадры, управление персоналом
44 года (родилась 31 января 1974), женщина, cостоит в браке, есть дети
Тверь, готов к переезду
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Руководитель службы персонала

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 10 лет и 11 месяцев

    • август 2017 – работает сейчас
    • 1 год и 2 месяца

    Руководитель отдела подбора персонала

    ООО "DASgroupProfessional", Тверь
    Аутсорсинг

    Обязанности:

    - Подбор линейного персонала на объекты, организация стабильного потока претендентов - Формирование профиля вакансий - Ведение одновременно более 20 вакансий - Размещение вакансий - Проведение собеседований - Формирование кадрового резерва - Мониторинг рынка труда и з/п - Управление адаптацией новых сотрудников - Отчетность - Формирование бюджета на персонал, управление затратами - Взаимодействие с СМИ региона, центрами занятости, рекламными компаниями - Создание кадрового резерва - Взаимодействие с кадровыми агентствами региона - Разработка программ по снижению уровня текучести персонала
    • ноябрь 2012 – август 2017
    • 4 года и 10 месяцев

    Руководитель службы персонала

    Полиграфкомбинат детской литературы, Тверь

    Обязанности:

    1. Организация деятельности ОУП (штат 5 чел.). 2. Руководство работой по комплектованию предприятия кадрами в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия. Формирование профиля вакансий. Мониторинг рынка труда и з/п. 3. Организация ведения кадрового учета предприятия. 3. Участие в разработке кадровой политики и стратегии комбината. 4. Организация и планирование процесса обучения персонала (внешнее и внутреннее), в том числе по смежным профессиям. Формирование бюджета на персонал, управление затратами. 5. Организация процесса оценки персонала. 6. Взаимодействие с ГИТ, ПФ РФ, ЦЗН, СМИ и другими организациями. 7. Обеспечение установленной отчетности по учету кадрового состава. 8. Ведение штатного расписания. 9. Создание кадрового резерва. 10. Управление адаптацией новых сотрудников. 11. Разработка и внедрение системы мотивации, программ по снижению уровня текучести персонала. Штат предприятия - более 700 чел.
    • май 2011 – ноябрь 2012
    • 1 год и 7 месяцев

    Начальник отдела управления персоналом Распределительного центра и Автотранспортного предприятия

    ЗАО "Тандер", Тверь

    Обязанности:

    1. Организация работы ОУП (штат - 6 чел.). 2. Организация ведения кадрового учёта. 3. Организация набора персонала на вакантные должности, соответствующего компетенции этих должностей, в кратчайшие сроки и с наименьшими финансовыми затратами на рекламу. 4. Организация процесса адаптации персонала в соответствии со стандартами, принятыми в компании. 5. Организация процесс обучения персонала, определение потребность в обучении. 6. Организация процесса оценки персонала. 7. Формировать кадровый резерв (тактический кадровый резерв, оперативный резерв). 8. Управление деятельностью отдела управления персоналом через эффективное распределение функциональных обязанностей между подчинёнными. 9. Составление еженедельных, ежемесячных, ежеквартальных и иных отчётов по существующей в компании системе отчётности и запросам ГК. 10. Участие в контроле применения утвержденной системы мотивации при начислении заработной платы сотрудникам РЦ и АТП. 11. Участие в разработке и систематизации локальных нормативных актов, должностных инструкций. 12. Организация корпоративных мероприятий, приуроченных к праздничным и иным значимым для предприятия датам, корпоративные конкурсы, контроль соблюдения принципов и положений корпоративной политики.
    • январь 2010 – май 2011
    • 1 год и 5 месяцев

    Руководитель службы персонала

    ООО "Связьбурмонтаж", Тверь

    Обязанности:

    Основные направления деятельности: 1. Кадровый учет предприятия в полном объеме (трудовые договоры, должностные инструкции, приказы по личному составу, трудовые книжки и т.д. – штат от 300 чел.). Хорошее знание трудового законодательства и специфики кадрового учета. Мониторинг производственной и исполнительской дисциплины, контроль времени прихода/ухода сотрудников. 2. Подбор и оценка персонала (размещение объявлений, анкетирование, интервьюирование, при необходимости – исследование профессионально важных качеств личности, проверка рекомендаций). Опыт самостоятельного подбора персонала, знание методологии и практики привлечения и оценки кандидатов. 3. Знание основных подходов в мотивации труда, опыт сопровождения систем оплаты труда по результату, представления об эффективных подходах в мотивации производственного персонала. Сопровождение мотивационных программ персонала (текущая оценка работы с ежемесячным подведением итогов). Разъяснительная работа с персоналом и руководителями среднего звена для реализации мотивационных программ; снятие непонимания и конфликтных ситуаций, связанных с оплатой труда. 4. Адаптация персонала к новой профессиональной деятельности в период испытания, оценка результатов. 5. Ведение электронной базы персональных данных кандидатов на вакантные должности при входном кадровом собеседовании и ротации персонала. 6. Оценка, формирование и обучение кадрового резерва. 7. Проведение социологических исследований, направленных на изучение условий труда и авторитетности руководителей и лиц, включенных в состав резерва. 8. Обучение персонала: проведение лекции и семинаров, деловых игр и тренингов для работников и руководителей. Координация программ обучения персонала компании. Ведение бюджета по обучению. 9. Другие вопросы по организации работы с персоналом предприятия. Разработка локальных нормативных актов предприятия (Правила внутреннего трудового распорядка, Положение об адаптации сотрудников, Положение о аттестации, Положение по обучению персонала, Положение по аттестации сотрудников, Коллективный договор).
    • ноябрь 2007 – декабрь 2009
    • 2 года и 2 месяца

    Начальник управления по работе с персоналом

    ООО "Тверь Водоканал", Тверь

    Обязанности:

    Основные направления деятельности: Руководство структурными подразделениями: Отдел по работе с персоналом - штат 3 чел. Админитративно-хозяйственный отдел - штат 7 чел. Организационный отдел - штат 3 чел. Штат - более 900 чел.

Образование

    • Высшее образование
    • Дневная/Очная
    • 1998

    Тверской государственный университет

    Факультет: Психология
    Специальность: Психолог

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Компьютерные навыки: Word, Excel, 1 С: Предприятие-КАМИН: Расчет заработной платы (версия 7; 8), 1 С: ЗУП (версия 8.1, 8.2), DoXtream

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 21 сентября
Тверь, готов к переезду
По договорённости30 лет, опыт работы 11 лет и 11 месяцев
Обновлено 18 сентября
Тверь, готов к переезду
По договорённости44 года, опыт работы 10 лет и 11 месяцев
август 2017 – работает сейчас (1 год и 2 месяца)
Руководитель отдела подбора персоналаООО "DASgroupProfessional"
Обновлено 14 сентября
Тверь, готов к переезду
50 000 33 года, опыт работы 10 лет и 3 месяца
Обновлено 19 июля
Тверь, готов к переезду
По договорённости37 лет, опыт работы 10 лет
Обновлено 25 июня
Тверь, готов к переезду
По договорённости43 года, опыт работы 12 лет и 2 месяца
Обновлено 21 июня
Тверь, готов к переезду
По договорённости35 лет, опыт работы 10 лет и 2 месяца
Обновлено 21 мая
Тверь
По договорённости34 года, опыт работы 10 лет и 9 месяцев
Обновлено 26 апреля
Тверь
50 000 45 лет, опыт работы 10 лет и 8 месяцев
Обновлено 5 апреля
Обновлено 25 августа
Тверь
75 000 43 года, опыт работы 13 лет и 1 месяц
Обновлено 26 июня
Тверь, готов к переезду
По договорённости45 лет, опыт работы 12 лет и 8 месяцев
Обновлено 21 апреля 2015
Тверь
40 000 31 год, опыт работы 11 лет и 9 месяцев
Обновлено 29 марта 2013
Тверь
18 000 36 лет, опыт работы 10 лет и 5 месяцев
Обновлено 15 декабря 2012
Тверь
25 000 34 года, опыт работы 12 лет и 9 месяцев
Обновлено 21 ноября 2011
Тверь
25 000 39 лет, опыт работы 12 лет и 6 месяцев