Резюме «Заместитель директора по маркетингу» в Твери

Найдено 187 резюме
После регистрации будет доступно 353 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 июня
40 000 Р , 52 года , Тверь , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам, ООО ТК «ТверьСталь», 9 месяцев (по февраль 2014)
• Ведение переговоров, подписание договоров, расширение клиентской базы; • Разработка схем продаж в условиях конкурентной борьбы; • Работа в «1С»; • Ведение клиентской и складской баз данных.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 44 года , Тверь , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Региональный представитель, ЗАО Ла Винчи, 7 лет и 1 месяц (по декабрь 2015)
Развитие продаж на территории Тверской области. Продукция становится основным продуктом по объемам продаж на территории в своей категории (вина). Увеличение продаж в 8-10 раз. Подключение дистрибьюторов, работа с ними, с VIP-клиентами, проведение акций, выкладка и т.д. Анализ рынка, выработка предложений на увеличение продаж, в т.ч. ввод нового ассортимента, своевременное внедрение мотивационных программ, направленных на действия конкурентов, проведение презентаций, дегустаций для клиентов разных каналов сбыта. Обучение персонала
Бесплатная вакансия в Твери
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 23 июня
50 000 Р , 35 лет , Тверь , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Техническая База", 5 лет и 2 месяца (по апрель 2017)
- координация работ и руководство отделами по набору персонала, кадров и финансово-экономического отдела; - организация и контроль оплаты труда, разрешение финансовых споров, мотивация персонала; - подбор персонала, проведение телефонных и очных собеседований, принятие решения о приёме на работу и увольнении должностных лиц финансовой службы, одела кадров, службы снабжения, ИТР, службы главного механика, рабочего персонала; - разработка и ведение проектов по развитию организации, сокращению издержек при проведении работ, формирование кадровой политики; - организация выездных проверок, разработка и внедрение системы штрафов и поощрений; - создание квалификационных комиссий, организация обучения персонала, экзаменация; - представительство и организация взаимодействия с органами местного самоуправления, медицинскими организациями, МВД, ГИБДД, УФМС, ФНС, работа с таможенными брокерами; - аналитика работы, постановка задач отделам, приём и ведение отчетности по выполнению плана.
Обновлено 12 июня
По договоренности , 40 лет , Тверь , стаж 4 года и 4 месяца
Заместитель директора по развитию, Мебельная фабрика "Форест Продакшенз", 1 год и 3 месяца (по декабрь 2016)
Разработка стратегии развития фабрики Диагностика производственных и коммерческих бизнес-процессов Оптимизация бизнес-процессов Внедрение автоматизированных процессов (производство) на базе системы 1С:УПП: учет заказов, планирование производства, планирование отгрузки заказов Обучение работе в базе 1С:УПП сотрудников (разработка инструкций, отчетов) Ведение проекта по разработке сайте
Обновлено 6 июня
70 000 Р , 37 лет , Тверь , Французский (Базовый) , стаж 12 лет
Региональный представитель, ООО Хохланд Руссланд, 9 лет и 4 месяца (по май 2017)
Региональный представитель Тверской и Смоленской обл. Повышение уровня физической дистрибуции в регионе ответственности, улучшение качества дистрибуции во всех каналах сбыта. • Выполнение плана продаж; • Выполнение плана по росту дистрибуции; • Анализ и повышение доли рынка; • Планирование собственной работы; • Работа с имеющимися партнерами и поиск новых. Переговоры с первыми лицами компаний, взаимодействие со всеми крупными клиентами. Развитие партнерский отношений и повышение лояльности к Компании. • Организация работы с сетями, ведение переговоров. • Организация и контроль мерчендайзинга силами дистрибьюторов, агентств и эксклюзивных мерчендайзеров. • Бюджетное планирование; • Мониторинг рынка; • Анализ и работа с конкурентами; • Постоянная полевая работа с торговым персоналом дистрибьютора, обучение. • Планирование/проведение промо-акций; • Подготовка отчетности и презентаций. Достижения: • Компания стала лидером сырного рынка. • В 2011 году стал лучшим сотрудником года. • Построен четкий дистрибьюторкий механизм по продвижению продукта.
Обновлено 5 июня
По договоренности , 58 лет , Тверь , Немецкий (Базовый)   и еще 1, , Польский (Разговорный)   скрыть , стаж 12 лет и 4 месяца
Менеджер отдела по работе с корпоративными заказчиками, ООО "Фаэтон Услуги", 2 месяца (по январь 2014)
Поиск клиентов, заключение договоров на поставку и обслуживание оргтехники, контроль исполнения заказов и расчетов. Достижения: создана с "нуля" рабочая клиентская база, начались регулярные отгрузки в адрес ООО "Тверской трубный завод", ООО "Паулиг Рус", ООО "Волжский бройлер" и др.
Обновлено 29 мая
По договоренности , 43 года , Тверь , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 5 месяцев
Маркетолог, 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
«РУМОС-Спорт» - уникальный проект для Российской Федерации. Это первый и единственный картодром, построенный специально для прокатного картинга с самым современным оборудованием мирового уровня, отвечающий всем требованиям безопасности проведения соревнований и мероприятий. Основные обязанности: привлечение траффика, запуск проекта "Строительство крытого картинг-центра": бизнес-план, визуализация, PR-проекта
Заместитель главы администрации района, Директор по маркетингу, Бренд-менеджер, Руководитель отдела маркетинга и развития, Начальник управления по делам культуры, молодежи и спорта, Консультант, Заместитель главы района по социальным вопросам, Руководитель проектов, Руководитель проектов, pr-менеджер, пресс-секретарь, специалист по связям с общественностью, Главный специалист пресс-службы, Ведущий информационных программ скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0411\u0440\u0435\u043D\u0434\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0434\u0435\u043B\u0430\u043C\x20\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0443\u0440\u044B,\x20\u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u0438\x20\u0438\x20\u0441\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20pr\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0441\x2D\u0441\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044F\u043C\x20\u0441\x20\u043E\u0431\u0449\u0435\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0441\x2D\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C')%}
Обновлено 6 мая
По договоренности , 42 года , Тверь , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела ценообразования, ООО "Ритм-2000", 1 год (по настоящее время)
* Разработка и внедрение новой системы ценообразования розничной сети. * Создание отдела «с нуля» (подбор персонала, составление должностных инструкций, регламентов, выстраивание бизнес-процессов с другими подразделениями). * Планирование финансовых показателей коммерческого департамента (определение планов по товарообороту и марже по каждой категории товаров в разрезе собственной розничной сети и сторонней розницы). * Разработка регламента проведения изменений коммерческих условий поставки товаров в части ценообразования. * Ценообразование промо-активностей. * Формирование продуктовых корзин (KVI, ТОП). * Контроль проведения ценовых мониторингов. * Контроль конкурентоспособности розничных цен. * Анализ ассортимента розничной сети в разрезе форматов магазинов. * Анализ финансовых потерь. * Аналитическая отчетность.
Обновлено 2 мая
50 000 Р , 30 лет , Тверь , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Управляющий менеджер по развитию, АС "Под Ключ", 11 месяцев (по настоящее время)
- поиск и привлечение клиентов; - переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками; - контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров; - мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); - работа над снижением затрат и увеличением рентабельности - контроль и ведение производстводственной части по изготовлению ПВХ конструкций slidors
Обновлено 25 апреля
92 000 Р , 39 лет , Тверь , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 2 месяца
Начальник отдела продаж / Директор по маркетингу, ООО ПО "Темп XXI Век", 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
(Тверь, Тверская область, Московская область, Смоленская область, Ярославская область) Контроль выполнение СВ, ТП, КМ компании поставленных задач. Анализ динамики продаж, затрат ДЗ, ПДЗ. Планирование объемов продаж, прибыли спец задач. Контроль работы с ключевыми, сетевыми клиентами (лично). Обучение ТП и СВ технологиям продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок, ведение баз данных, отчетности, работы с ДЗ и ПДЗ. Разработка и внедрение внутренних регламентов работ в компании. Сегментация рынка и клиентов. Управление персоналом: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников. Работа по продвижению СТМ компании, мотивационные программы для торгового персонала. Разработка маршрутов для ТП, ведение сборов, семинаров. Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала. Оптимизация затратной части подразделений.
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 38 лет , Тверь , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Директор по B2C бизнесу, Тверской филиал АО "ЭР-Телеком Холдинг", 8 месяцев (по июль 2016)
Подчинение: Директор филиала В подчинении: 5 отделов, 73 сотрудника (отдел прямых продаж, отдел розничных продаж, отдел обсуживания абонентов, отдела маркетинга, отдел качества) Функциональные обязанности: • Увеличение доли рынка компании, обеспечение запланированного уровня продаж, численности активных абонентов, доходов компании на территории г. Твери • Выполнение плана продаж по каналам продаж: прямые, телефонные, розничные, дилерские и входящие продажи. • Управление персоналом дирекции, в т.ч. подбор и адаптация, обучение и развитие (тренинги, семинары, полевые сопровождения, институт наставничества), мотивация (материальная и не материальная) и оценка персонала. • Развитие и стимулирование прямых и телефонных продаж, продаж в розничном направлении • Развитие входящих продаж: проведение рекламных мероприятий по увеличению количества звонков в call-центр, повышение эффективности работы менеджеров call-центра в части конверсии входящих обращений по воронке продаж, полевой контроль над работой менеджеров call-центра, проведение стимулирующих продажи акций. • Минимизация оттока клиентов, сохранение клиентов. • Управление маркетинговой функцией филиала:  Ценообразование: разработка новых тарифных предложений, тарифных опций, оптимизация действующей тарифной линейки, повышение маржинальной доходности тарифных планов, анализ экономической эффективности тарифных предложений, эластичности спроса по цене.  Продвижение: планирование рекламных кампаний, разработка концепций рекламных кампаний, определение форм и методов продвижения предоставляемых услуг, разработка рекламно-информационных материалов (плакаты наружной рекламы, POS-материалы, радио-ролики, Интернет-баннеры, материалы для печатных СМИ и т.п.), составление медиапланов, адресных программ, закупка рекламных носителей и рекламной продукции, проведение BTL и PR мероприятий, продвижение в Интернет, анализ эффективности рекламных кампаний.  Продуктовая политика: обеспечение конкурентоспособности услуг передачи данных и коммерческого ТВ по качеству и предоставляемому контенту, контроль над объемом продаж в разрезе услуг, выполнение нормативных показателей качества услуг и клиентского сервиса, планирование развития сети связи, внедрение новых услуг и технологий (дистрибуция, продвижение, акции по стимулированию продаж и т.д.)  Маркетинговый анализ и исследования (внутренняя и внешняя маркетинговая информация): изучение внешней и внутренней среды; анализ объема, динамики развития и потенциала рынка, положения компании на рынке (доля рынка); анализ конкурентной среды (операторы, продукты, тарифные предложения, рекламная активность, развитие дистрибуции и т.д.); SWOT-анализ; анализ структуры и динамики продаж, активной абонентской базы, оттока абонентов, выручки от услуг, в т.ч. по сегментам потребителей и продуктам, ABC-анализ, интерпретация качественных и количественных исследований поведения потребителей, их предпочтений, сегментация потребителей. • Анализ коммерческих и финансовых результатов работы дирекции • Исполнение и управление бюджетом Дирекции B2C Достижения: • Выполнен план продаж 1Q на 100% • Выполнен план по выручке от услуг связи 1Q на 101% • С моим приходом в 1Q впервые за последние два года выполнен план продаж в канале «прямые продажи» с результатом 105% (доля канала более 50%) • Увеличен показатель «прирост абонентской базы» более, чем в 2 раза по сравнению с предыдущим годом.
Директор филиала, Заместитель директора по маркетингу, Директор по продажам на массовом рынке, Коммерческий директор, Менеджер по маркетингу, Экономист аппарата дирекции, Специалист службы продаж скрыть
Обновлено 21 апреля
40 000 Р , 38 лет , Тверь , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела снабжения и логистики, ООО "Станки Тигруп", 6 месяцев (по декабрь 2015)
Организация работы и контроль деятельности отдела снабжения и логистики: - руководство персоналом подразделения (менеджеры по снабжению, начальник склада, кладовщик, водитель-экспедитор); - комплектация и закупка ТМЦ по спецификациям заказов на производство; - управление товарными остатками (поступление и списание ТМЦ по складу, инвентаризации); - контроль закупочных цен: мониторинг рынка, ценообразование; - руководство процессом работы по браку; - управление кредиторской задолженностью, финансовое планирование (бюджет подразделения, графики оплат поставщикам); - логистика предприятия (работа с транспортными компаниями по доставке ТМЦ на предприятие и отгрузке готовой продукции покупателям); - разработка бизнес процессов, регламентирующих деятельность отдела снабжения и логистики (регламенты и положения, должностные инструкции); - проведение переговоров с поставщиками; - контроль документооборота подразделения (финансовые документы, договоры). Достижения: - Организация работы с новыми поставщиками; - Разработка регламентов, положений и должностных инструкций отдела снабжения и логистики; - Внедрение системы бюджетирования подразделения (графики оплат поставщикам, кредиторская задолженность).
Заместитель генерального директора по коммерции, Руководитель отдела маркетинга и рекламы, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Руководитель проектного отдела (руководитель нового направления-проекта сантехника), Начальник отдела закупок скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u044B,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\x28\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u043E\u0432\u043E\u0433\u043E\x20\u043D\u0430\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x2D\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430\x20\u0441\u0430\u043D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0430\x29,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043E\u043A')%}
Обновлено 13 апреля
40 000 Р , 42 года , Тверь , стаж 18 лет
Директор по маркетингу, ООО "КЕБА" (производство окон из ПВХ профилей), 18 лет (по настоящее время)
- работа с частными клиентами; - работа с корпоративными клиентами, заключение договоров; - формирование документации для производства; - работа с поставщиками, формирование заявок по закупке материалов для производства окон; - поиск поставщиков с наиболее выгодными условиями сотрудничества; - проведение мониторинга цен в городе; - работа с персоналом (менеджеры, установщики, отделочники); - размещение рекламы фирмы в СМИ.
Обновлено 6 апреля
40 000 Р , 44 года , Тверь , Английский (Технический) , стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель отдела, ООО "Леруа Мерлен Восток", 3 года и 8 месяцев (по ноябрь 2016)
Управление продажами в отделе "Сад" площадью 420 кв. м и дополнительно в сезон ангар 1200 кв.м.. - разработка коммерческой стратегии отдела, ее осуществление, анализ результатов, контроль оптимального использования торгового пространства, работа с поставщиками. Управление персоналом - 2 менеджера и 9 продавцов (подбор, обучение, развитие, оценка, мотивация), составление графиков и табеля. Маркетинг (формирование ассортиментной и ценовой политики, анализ конкурентного рынка). Проведение локальных и годовых инвентаризаций.
Обновлено 5 апреля
50 000 Р , 24 года , Тверь , Английский (Разговорный) , стаж 5 лет и 8 месяцев
Директор по маркетингу, ООО "Альтострой" ; ООО "Акгеар", 11 месяцев (по настоящее время)
Функциональные обязанности: • разработка маркетинговой стратегии: определил рынок продвижения и ЦА, упаковал продукт (малоэтажное строительство), установил ценообразование, определил каналы продвижения. • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ; • ведение переговоров с крупными заказчиками (заключил договор подряда с ЗАО «Лихославльавтодор» и др.); • управление рекламой и продажами; • руководство коллективом из 5 человек; • подбор персонала в маркетинговый отдел (организовал и провел собеседования с кандидатами, отобрал 5 сотрудников). • обучение и адаптация персонала (обучил 4 менеджеров маркетингового отдела и 1 администратора, разработал и внедрил систему премирования персонала). Достижения • организовал отдел маркетинга с нуля.
Обновлено 24 марта
По договоренности , 33 года , Тверь , Английский (Технический)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 13 лет и 1 месяц
Директор регионального представительства, ООО "РайБТ", 2 года (по настоящее время)
Развитие представленности интернет магазина крупной бытовой техники, КБТ, систем вентиляции и кондиционирования в регионе с нуля (продажа, установка, обслуживание).
Обновлено 1 марта
По договоренности , 33 года , Тверь , готов к переезду , стаж 10 лет и 11 месяцев
Директор склада, ооо"вайн холл", 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 10 февраля
90 000 Р , 44 года , Тверь , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор, ООО "СК ФинансГрупп", 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Поиск и реализация проектов под крупные федеральные сети и компании, поиск и привлечение инвесторов, ведение сделок на всех уровнях о предварительных до полного выполнения договора под ключ (согласованием и получением всевозможных разрешений в органах власти местного, регионального и федерального уровней); Мониторинг реализации проектов, подготовка отчетности для инвесторов, а также сторонних контролирующих организаций. Постановка управленческого учета и бюджетирования, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Подготовка и анализ исполнения бюджетов предприятия. Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансово-хозяйственную деятельность предприятий Составление бизнес-планов проектов для клиентов под инвесторов, выработка бизнес стратегий предприятий.
Обновлено 26 декабря 2016
По договоренности , 54 года , Тверь , стаж 32 года и 9 месяцев
Генеральный директор, ООО "Арт Мебель", 11 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Маркетинг, реклама, работа с персоналом, продажи
Обновлено 23 июня
По договоренности , 44 года , Тверь , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Региональный представитель, ЗАО Ла Винчи, 7 лет и 1 месяц (по декабрь 2015)
Развитие продаж на территории Тверской области. Продукция становится основным продуктом по объемам продаж на территории в своей категории (вина). Увеличение продаж в 8-10 раз. Подключение дистрибьюторов, работа с ними, с VIP-клиентами, проведение акций, выкладка и т.д. Анализ рынка, выработка предложений на увеличение продаж, в т.ч. ввод нового ассортимента, своевременное внедрение мотивационных программ, направленных на действия конкурентов, проведение презентаций, дегустаций для клиентов разных каналов сбыта. Обучение персонала
Обновлено 20 июня
80 000 Р , 57 лет , Удомля , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 12 городов , стаж 31 год и 10 месяцев
Технический директор, ООО "Стройнавигация", 2 года и 4 месяца (по ноябрь 2016)
• обеспечение проверки поступающих на предприятие материальных ресурсов, подготовки заключений о соответствии их качества стандартам и техническим условиям • оперативный контроль за ходом производства работ, за обеспечением объектов технической документацией, оборудованием, инструментом, материалами, комплектующими изделиями, транспортом, погрузо-разгрузочными средствами, механизмами и т.п. • организация работ, координация и контроль деятельности на объектах • организация рассмотрения и согласования проектно-сметной документации, согласование изменений и дополнений к проектно-сметной документации • организация своевременности выдачи проектно-сметной и технической документации для производства строительных работ • осуществление технического надзора за сроками и качеством выполнения работ, за их соответствием утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам • контроль за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности, требований Госгортехнадзора, природоохранных, санитарных и других органов • обеспечение своевременного оформления исполнительной документации • организация проверки материальных отчетов подотчетных лиц • сдача законченных этапов работ и объектов заказчику • разработка документов и внедрение СМК ИСО 9001-2000, ИСО 14001-2007, СУОТ капитальный и текущий ремонт:  объектов профилактория-санатория Калининской АЭС  объектов Калининской АЭС  помещений и фасада УФНС №3 г. Вышний Волочек  учреждений образования, культуры и здравоохранения Удомельского, Вышневолоцкого, Бежецкого, Кашинского, Торжокского районов  реанимации ЦМСЧ-141 строительство:  коттедж из теплополиблоков в районе «Пионер» (Удомля) эксплуатация:  инженерных сетей ТРЦ Калининской АЭС  инженерных систем ЦМСЧ-141 строительный контроль:  капитальный ремонт помещения в здании Дома охотника ФГБУ «ГООХ «Медведица» (Кашин)  капитальный ремонт забора здания Дома охотника ФГБУ «ГООХ «Медведица»
Директор, Руководитель отдела коммунального комплекса и благоустройства, Начальник сметно-договорного отдела, Заместитель генерального директора, генеральный директор, Начальник производственно-технического отдела, Инженер, Заместитель технического директора – начальник производственно-технического отдела, Прораб, затем начальник участка, Директор по экономике, Ведущий специалист по маркетингу, Заместитель директора по экономике, Менеджер проекта, Инженер ОКСа, затем руководитель группы маркетинга, Начальник участка, Инженер, затем начальник отдела капитального строительства, Инженер проектно-сметной группы скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u043B\u0435\u043A\u0441\u0430\x20\u0438\x20\u0431\u043B\u0430\u0433\u043E\u0443\u0441\u0442\u0440\u043E\u0439\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0441\u043C\u0435\u0442\u043D\u043E\x2D\u0434\u043E\u0433\u043E\u0432\u043E\u0440\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u2013\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u0440\u043E\u0438\u0437\u0432\u043E\u0434\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u041F\u0440\u043E\u0440\u0430\u0431,\x20\u0437\u0430\u0442\u0435\u043C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u041E\u041A\u0421\u0430,\x20\u0437\u0430\u0442\u0435\u043C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0430\u0441\u0442\u043A\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440,\x20\u0437\u0430\u0442\u0435\u043C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043D\u043E\x2D\u0441\u043C\u0435\u0442\u043D\u043E\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B')%}
Обновлено 17 июня
100 000 Р , 38 лет , Нелидово , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 7 месяцев
Директор производства, Федеральное казенное учреждение исправительная колония, 14 лет и 7 месяцев (по февраль 2017)
Дата Организация, должность, выполняемые функции, результаты и достижения 16.05.2014 – 17.02.2017 Федеральная служба исполнения наказаний по Тверской области Заместитель начальника учреждения по производству (директор производства). Обязанности: Ритмичное руководство разносторонним производством (более 300 человек рабочих и 20 руководящего персонала); швейное производство – пошив постельного белья, рабочей одежды, трикотажных изделий (нательное белье, трусы, майки, детская одежда), спортивные и дорожные колесные сумки, тюбинги, в производстве задействованы 3 цеха (раскройный, трикотажный и цех по пошиву сумок и тюбингов), более 150 швей и 10 рабочих раскройного цеха; деревообработка – изготовление обрезной доски, поддонов, дверей, окон, мебели из массива, сушка пиломатериалов, изделий из дерева (шкатулки, нарды, шахматы, гербы и т.д.), работает свыше 60 человек; металлообработка – изготовление спец. изделия колючей проволоки «ягоза», сетки рабицы, различных металлоконструкций (мангалы, ограды, заборы, вывески и т.д.), задействовано 10 человек; ритуальные изделия – изготовление памятников из натурального камня, сборка ритуальных цветов, в работе более 80 человек; ведение переговоров с первыми лицами компаний, заключение договоров, успешное управление подчиненными службами (отдел маркетинга, отдел труда и заработанной платы), разрабатывал стратегию развития предприятия, планирование и бюджетирование, внедрение и запуск новых производств, контролировал закупку сырья и сбыт готовой продукции; Проходил обучение по ФЗ-44 (государственные закупки). Достижения: благодарности руководства, повышение специального звания; успешное разрешение сложных ситуаций; выполнение запланированных показателей; успешное прохождение комплексной инспекторской проверки. 26.11.2011 – 15.05.2014 Федеральная служба исполнения наказаний по Тверской области Начальник отдела интендантского и тылового обеспечения. Обязанности: Руководство коллективом сотрудников ИК; бесперебойное снабжение сотрудников и спецконтингента ИК продуктами питания и иными материальными ценностями, ведение складского хозяйства, планирование запасов необходимых для жизнеобеспечения подразделения, контроль за хранением, правильным размещением и использованием материальных ценностей, проведение ревизий; курировал работу столовой учреждения, разрабатывал меню раскладки, обеспечивал продуктами питания согласно установленных законодательством норм, контролировал поддержание санитарного порядка и пожарной безопасности; руководил животноводческим комплексом и растениеводством (более 100 голов крупного рогатого скота, 5 тыс. уток, гусей, кур, цесарок; более 5 га пахотных земель, урожай 100 тон различных овощей); курировал комплексное обслуживание зданий сооружений, капитальное строительство, реконструкции зданий и текущие ремонты; в подчинении 10 сотрудников руководящего состава и более 100 рабочего персонала. Достижения: благодарности руководства, медаль за отличие в службе, повышение специального звания; успешное разрешение сложных ситуаций; выполнение всех запланированных показателей; успешное прохождение комплексной инспекторской проверки. 21.07.2005 – 25.11.2011 Федеральная служба исполнения наказаний по Тверской области Начальник помещения, функционирующего в режиме тюрьмы. Обязанности: Руководство коллективом сотрудников ИК; контроль и поддержание дисциплины; пресечение совершения преступлений; предотвращение проникновения запрещенных предметов; Достижения: благодарности руководства, повышение специального звания; успешное разрешение сложных ситуаций; пресечение правонарушений; успешное прохождение комплексной инспекторской проверки. 01.10.2004 – 20.07.2005 Федеральная служба исполнения наказаний по Тверской области Начальник отряда. Обязанности: руководство коллективом сотрудников ИК; контроль и поддержание дисциплины. Достижения: продвижение по профессиональной и карьерной лестнице, благодарности руководства, успешное разрешение сложных ситуаций. 07.08.2002 – 30.09.2004 Федеральная служба исполнения наказаний по Тверской области Инспектор отдела безопасности Обязанности: решение вопросов безопасности на территории ИК; организация и проведение проверок; соблюдение пропускного режима; осуществление видеонаблюдения. Достижения: успешное разрешение сложных ситуаций; благодарности руководства; продвижение по профессиональной и карьерной лестнице. Рекомендации Имеются положительные характеристики с места работы, 19 поощрений обьявленных руководством, награжден медалью Образование Дата Наименование учебного учреждения, Факультет, Специальность 2005 – 2008 Московский государственный университет технологий и управления Специальность – юриспруденция, квалификация – юрист 1996 – 2002 Государственная сельскохозяйственная академия. Личные качества Пунктуален, ответственен, надёжен, коммуникабелен. Стремление к повышению профессионального уровня. Отсутствие вредных привычек. Хорошие физические данные. Умение воздействовать на людей (психологически и физически). Дополнительные сведения Уверенный пользователь ПК. Права категории B. Специальное звание – подполковник в отставке, вышел на пенсию по выслуге лет Жена является специалистом 1 разряда отдела камеральных проверок Межрайонной инспекции ФНС России № 5 по Тверской области. Готова к переезду в случае необходимости.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 45 лет , Тверь , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 7 городов , Английский (Разговорный) , стаж 22 года и 4 месяца
Директор-стажер, О`КЕЙ, 8 месяцев (по май 2017)
Работа в 5 гипермаркетах сети (Санкт-Петербург, Ногинск, Москва). Прохождение обучения по программе Директор-стажер гипермаркета, выполнение практических заданий по программе стажировки (увеличение количества позиций в журнале ночной выкладки на 70,2 %, анализ сдачи вторсырья, разработка плана по уменьшению резервов, план развития гипермаркета на 2017 - 2018 г).
Управляющий торговым центром, Заместитель управляющего торговым центром г. Москва, Руководитель отдела продаж, Руководитель обособленного подразделения, Менеджер по продажам полиграфического оборудования и материалов, Заместитель директора по сбыту, Торговый представитель/ВЭН-менеджер/начальник отдела продаж/заместитель управляющего скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u043E\u043C\x20\u0433.\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0443,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x2F\u0412\u042D\u041D\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2F\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x2F\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E')%}
Обновлено 14 июня
По договоренности , 45 лет , Тверь , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 7 городов , Английский (Разговорный) , стаж 22 года и 4 месяца
Директор-стажер, О`КЕЙ, 8 месяцев (по май 2017)
Работа в 5 гипермаркетах сети (Санкт-Петербург, Ногинск, Москва). Прохождение обучения по программе Директор-стажер гипермаркета, выполнение практических заданий по программе стажировки (увеличение количества позиций в журнале ночной выкладки на 70,2 %, анализ сдачи вторсырья, разработка плана по уменьшению резервов, план развития гипермаркета на 2017 - 2018 г).
Управляющий торговым центром, Заместитель управляющего торговым центром г. Москва, Руководитель отдела продаж, Руководитель обособленного подразделения, Менеджер по продажам полиграфического оборудования и материалов, Заместитель директора по сбыту, Торговый представитель/ВЭН-менеджер/начальник отдела продаж/заместитель управляющего скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u043E\u043C\x20\u0433.\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0443,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x2F\u0412\u042D\u041D\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2F\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x2F\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E')%}
Обновлено 14 июня
По договоренности , 45 лет , Тверь , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 7 городов , Английский (Разговорный) , стаж 22 года и 4 месяца
Директор-стажер, О`КЕЙ, 8 месяцев (по май 2017)
Работа в 5 гипермаркетах сети (Санкт-Петербург, Ногинск, Москва). Прохождение обучения по программе Директор-стажер гипермаркета, выполнение практических заданий по программе стажировки (увеличение количества позиций в журнале ночной выкладки на 70,2 %, анализ сдачи вторсырья, разработка плана по уменьшению резервов, план развития гипермаркета на 2017 - 2018 г).
Управляющий торговым центром, Заместитель управляющего торговым центром г. Москва, Руководитель отдела продаж, Руководитель обособленного подразделения, Менеджер по продажам полиграфического оборудования и материалов, Заместитель директора по сбыту, Торговый представитель/ВЭН-менеджер/начальник отдела продаж/заместитель управляющего скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u043E\u043C\x20\u0433.\x20\u041C\u043E\u0441\u043A\u0432\u0430,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043E\u0431\u043E\u0441\u043E\u0431\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0440\u0430\u0437\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0433\u0440\u0430\u0444\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0431\u043E\u0440\u0443\u0434\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0431\u044B\u0442\u0443,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x2F\u0412\u042D\u041D\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x2F\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x2F\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E')%}
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.