Резюме «Заместитель директора по маркетингу» в Твери

Найдено 186 резюме
После регистрации будет доступно 352 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:32
40 000 Р, 52 года, Тверь, стаж 13 лет и 11 месяцев
Менеджер по продажам, ООО ТК «ТверьСталь», 9 месяцев
• Ведение переговоров, подписание договоров, расширение клиентской базы; • Разработка схем продаж в условиях конкурентной борьбы; • Работа в «1С»; • Ведение клиентской и складской баз данных.
Обновлено 23 мая
80 000 Р, 37 лет, Тверь, стаж 12 лет
Региональный представитель, ООО Хохланд Руссланд, 9 лет и 4 месяца
- Работа с компаниями дистрибуторами в Тверской и Смоленской обл. - Поиск потенциальных клиентов Компании. - Формирования задач, направленных на увеличение показателей качественной и весовой дистрибуции. - Контроль и корректировка направлений деятельности статусных партнеров (соблюдение ценовой политики, демпинг, применение штрафных санкций, рекомендации в решении кадровых вопросов, согласование матриц сетей и т.д.). - Закрепление основных игроков на рынке "Хохланд" за конкретными торговыми точками (сети, ключевые клиенты). - Выявление фактов отгрузок третьих лиц (компаний, не имеющих договорного права работать с данным регионом). - Планирование маркетинговых акций. - Участие в переговорах с локальными и федеральными сетями во вверенных регионах. - Проведение трейд маркетинговых мероприятий. - Мониторинговые исследования состояния рынка (в том числе конкурентов). - Ведение нескольких форм аналитических отчетов. - Организация, контроль и оценка работы мерчендайзеров и мерчендайзинговых агентств. - Полевые тренинги торговых представителей и мерчендайзеров. Достижения: в 2011 году стал лучшим сотрудником года.
Бесплатная вакансия в Твери
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 44 года, Тверь, готов к переезду в Москву, стаж 14 лет и 11 месяцев
Региональный представитель, ЗАО Ла Винчи, 7 лет и 1 месяц
Развитие продаж на территории Тверской области. Продукция становится основным продуктом по объемам продаж на территории в своей категории (вина). Увеличение продаж в 8-10 раз. Подключение дистрибьюторов, работа с ними, с VIP-клиентами, проведение акций, выкладка и т.д. Анализ рынка, выработка предложений на увеличение продаж, в т.ч. ввод нового ассортимента, своевременное внедрение мотивационных программ, направленных на действия конкурентов, проведение презентаций, дегустаций для клиентов разных каналов сбыта. Обучение персонала
Обновлено 10 мая
60 000 Р, 35 лет, Тверь, стаж 11 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Техническая База", 5 лет и 2 месяца
- координация работ и руководство отделами по набору персонала, кадров и финансово-экономического отдела; - организация и контроль оплаты труда, разрешение финансовых споров, мотивация персонала; - подбор персонала, проведение телефонных и очных собеседований, принятие решения о приёме на работу и увольнении должностных лиц финансовой службы, одела кадров, службы снабжения, ИТР, службы главного механика, рабочего персонала; - разработка и ведение проектов по развитию организации, сокращению издержек при проведении работ, формирование кадровой политики; - организация выездных проверок, разработка и внедрение системы штрафов и поощрений; - создание квалификационных комиссий, организация обучения персонала, экзаменация; - представительство и организация взаимодействия с органами местного самоуправления, медицинскими организациями, МВД, ГИБДД, УФМС, ФНС, работа с таможенными брокерами; - аналитика работы, постановка задач отделам, приём и ведение отчетности по выполнению плана.
Обновлено 6 мая
По договоренности, 42 года, Тверь, готова к переезду, стаж 17 лет и 8 месяцев
* Разработка и внедрение новой системы ценообразования розничной сети. * Создание отдела «с нуля» (подбор персонала, составление должностных инструкций, регламентов, выстраивание бизнес-процессов с другими подразделениями). * Планирование финансовых показателей коммерческого департамента (определение планов по товарообороту и марже по каждой категории товаров в разрезе собственной розничной сети и сторонней розницы). * Разработка регламента проведения изменений коммерческих условий поставки товаров в части ценообразования. * Ценообразование промо-активностей. * Формирование продуктовых корзин (KVI, ТОП). * Контроль проведения ценовых мониторингов. * Контроль конкурентоспособности розничных цен. * Анализ ассортимента розничной сети в разрезе форматов магазинов. * Анализ финансовых потерь. * Аналитическая отчетность.
Обновлено 2 мая
50 000 Р, 30 лет, Тверь, готов к переезду, стаж 10 лет и 6 месяцев
Управляющий менеджер по развитию, АС "Под Ключ", 10 месяцев
- поиск и привлечение клиентов; - переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками; - контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров; - мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность); - работа над снижением затрат и увеличением рентабельности - контроль и ведение производстводственной части по изготовлению ПВХ конструкций slidors
Обновлено 25 апреля
92 000 Р, 39 лет, Тверь, стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник отдела продаж / Директор по маркетингу, ООО ПО "Темп XXI Век", 2 года и 8 месяцев
(Тверь, Тверская область, Московская область, Смоленская область, Ярославская область) Контроль выполнение СВ, ТП, КМ компании поставленных задач. Анализ динамики продаж, затрат ДЗ, ПДЗ. Планирование объемов продаж, прибыли спец задач. Контроль работы с ключевыми, сетевыми клиентами (лично). Обучение ТП и СВ технологиям продаж, методам ведения переговоров, методам заключения сделок, ведение баз данных, отчетности, работы с ДЗ и ПДЗ. Разработка и внедрение внутренних регламентов работ в компании. Сегментация рынка и клиентов. Управление персоналом: оперативное руководство сотрудниками, оценка эффективности их работы, оценка ресурсов для выполнения необходимого объема работы, рекомендации по приему и увольнению сотрудников. Работа по продвижению СТМ компании, мотивационные программы для торгового персонала. Разработка маршрутов для ТП, ведение сборов, семинаров. Разработка и внедрение мотивационных программ для персонала. Оптимизация затратной части подразделений.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 37 лет, Тверь, стаж 15 лет и 3 месяца
Директор по B2C бизнесу, Тверской филиал АО "ЭР-Телеком Холдинг", 8 месяцев
Подчинение: Директор филиала В подчинении: 5 отделов, 73 сотрудника (отдел прямых продаж, отдел розничных продаж, отдел обсуживания абонентов, отдела маркетинга, отдел качества) Функциональные обязанности: • Увеличение доли рынка компании, обеспечение запланированного уровня продаж, численности активных абонентов, доходов компании на территории г. Твери • Выполнение плана продаж по каналам продаж: прямые, телефонные, розничные, дилерские и входящие продажи. • Управление персоналом дирекции, в т.ч. подбор и адаптация, обучение и развитие (тренинги, семинары, полевые сопровождения, институт наставничества), мотивация (материальная и не материальная) и оценка персонала. • Развитие и стимулирование прямых и телефонных продаж, продаж в розничном направлении • Развитие входящих продаж: проведение рекламных мероприятий по увеличению количества звонков в call-центр, повышение эффективности работы менеджеров call-центра в части конверсии входящих обращений по воронке продаж, полевой контроль над работой менеджеров call-центра, проведение стимулирующих продажи акций. • Минимизация оттока клиентов, сохранение клиентов. • Управление маркетинговой функцией филиала:  Ценообразование: разработка новых тарифных предложений, тарифных опций, оптимизация действующей тарифной линейки, повышение маржинальной доходности тарифных планов, анализ экономической эффективности тарифных предложений, эластичности спроса по цене.  Продвижение: планирование рекламных кампаний, разработка концепций рекламных кампаний, определение форм и методов продвижения предоставляемых услуг, разработка рекламно-информационных материалов (плакаты наружной рекламы, POS-материалы, радио-ролики, Интернет-баннеры, материалы для печатных СМИ и т.п.), составление медиапланов, адресных программ, закупка рекламных носителей и рекламной продукции, проведение BTL и PR мероприятий, продвижение в Интернет, анализ эффективности рекламных кампаний.  Продуктовая политика: обеспечение конкурентоспособности услуг передачи данных и коммерческого ТВ по качеству и предоставляемому контенту, контроль над объемом продаж в разрезе услуг, выполнение нормативных показателей качества услуг и клиентского сервиса, планирование развития сети связи, внедрение новых услуг и технологий (дистрибуция, продвижение, акции по стимулированию продаж и т.д.)  Маркетинговый анализ и исследования (внутренняя и внешняя маркетинговая информация): изучение внешней и внутренней среды; анализ объема, динамики развития и потенциала рынка, положения компании на рынке (доля рынка); анализ конкурентной среды (операторы, продукты, тарифные предложения, рекламная активность, развитие дистрибуции и т.д.); SWOT-анализ; анализ структуры и динамики продаж, активной абонентской базы, оттока абонентов, выручки от услуг, в т.ч. по сегментам потребителей и продуктам, ABC-анализ, интерпретация качественных и количественных исследований поведения потребителей, их предпочтений, сегментация потребителей. • Анализ коммерческих и финансовых результатов работы дирекции • Исполнение и управление бюджетом Дирекции B2C Достижения: • Выполнен план продаж 1Q на 100% • Выполнен план по выручке от услуг связи 1Q на 101% • С моим приходом в 1Q впервые за последние два года выполнен план продаж в канале «прямые продажи» с результатом 105% (доля канала более 50%) • Увеличен показатель «прирост абонентской базы» более, чем в 2 раза по сравнению с предыдущим годом.
Обновлено 21 апреля
40 000 Р, 38 лет, Тверь, готов к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела снабжения и логистики, ООО "Станки Тигруп", 6 месяцев
Организация работы и контроль деятельности отдела снабжения и логистики: - руководство персоналом подразделения (менеджеры по снабжению, начальник склада, кладовщик, водитель-экспедитор); - комплектация и закупка ТМЦ по спецификациям заказов на производство; - управление товарными остатками (поступление и списание ТМЦ по складу, инвентаризации); - контроль закупочных цен: мониторинг рынка, ценообразование; - руководство процессом работы по браку; - управление кредиторской задолженностью, финансовое планирование (бюджет подразделения, графики оплат поставщикам); - логистика предприятия (работа с транспортными компаниями по доставке ТМЦ на предприятие и отгрузке готовой продукции покупателям); - разработка бизнес процессов, регламентирующих деятельность отдела снабжения и логистики (регламенты и положения, должностные инструкции); - проведение переговоров с поставщиками; - контроль документооборота подразделения (финансовые документы, договоры). Достижения: - Организация работы с новыми поставщиками; - Разработка регламентов, положений и должностных инструкций отдела снабжения и логистики; - Внедрение системы бюджетирования подразделения (графики оплат поставщикам, кредиторская задолженность).
Обновлено 13 апреля
40 000 Р, 42 года, Тверь, стаж 17 лет и 11 месяцев
Директор по маркетингу, ООО "КЕБА" (производство окон из ПВХ профилей), 17 лет и 11 месяцев
- работа с частными клиентами; - работа с корпоративными клиентами, заключение договоров; - формирование документации для производства; - работа с поставщиками, формирование заявок по закупке материалов для производства окон; - поиск поставщиков с наиболее выгодными условиями сотрудничества; - проведение мониторинга цен в городе; - работа с персоналом (менеджеры, установщики, отделочники); - размещение рекламы фирмы в СМИ.
Обновлено 6 апреля
40 000 Р, 44 года, Тверь, стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель отдела, ООО "Леруа Мерлен Восток", 3 года и 8 месяцев
Управление продажами в отделе "Сад" площадью 420 кв. м и дополнительно в сезон ангар 1200 кв.м.. - разработка коммерческой стратегии отдела, ее осуществление, анализ результатов, контроль оптимального использования торгового пространства, работа с поставщиками. Управление персоналом - 2 менеджера и 9 продавцов (подбор, обучение, развитие, оценка, мотивация), составление графиков и табеля. Маркетинг (формирование ассортиментной и ценовой политики, анализ конкурентного рынка). Проведение локальных и годовых инвентаризаций.
Обновлено 5 апреля
50 000 Р, 24 года, Тверь, стаж 5 лет и 7 месяцев
Директор по маркетингу, ООО "Альтострой" ; ООО "Акгеар", 10 месяцев
Функциональные обязанности: • разработка маркетинговой стратегии: определил рынок продвижения и ЦА, упаковал продукт (малоэтажное строительство), установил ценообразование, определил каналы продвижения. • анализ конкурентной среды, SWOT-анализ; • ведение переговоров с крупными заказчиками (заключил договор подряда с ЗАО «Лихославльавтодор» и др.); • управление рекламой и продажами; • руководство коллективом из 5 человек; • подбор персонала в маркетинговый отдел (организовал и провел собеседования с кандидатами, отобрал 5 сотрудников). • обучение и адаптация персонала (обучил 4 менеджеров маркетингового отдела и 1 администратора, разработал и внедрил систему премирования персонала). Достижения • организовал отдел маркетинга с нуля.
Обновлено 24 марта
По договоренности, 33 года, Тверь, стаж 13 лет
Директор регионального представительства, ООО "РайБТ", 1 год и 11 месяцев
Развитие представленности интернет магазина крупной бытовой техники, КБТ, систем вентиляции и кондиционирования в регионе с нуля (продажа, установка, обслуживание).
Обновлено 1 марта
По договоренности, 33 года, Тверь, готов к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор склада, ооо"вайн холл", 7 лет и 5 месяцев
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 58 лет, Тверь, стаж 12 лет и 4 месяца
Поиск клиентов, заключение договоров на поставку и обслуживание оргтехники, контроль исполнения заказов и расчетов. Достижения: создана с "нуля" рабочая клиентская база, начались регулярные отгрузки в адрес ООО "Тверской трубный завод", ООО "Паулиг Рус", ООО "Волжский бройлер" и др.
Обновлено 24 февраля
По договоренности, 40 лет, Тверь, стаж 4 года и 4 месяца
Заместитель директора по развитию, Мебельная фабрика "Форест Продакшенз", 1 год и 3 месяца
Разработка стратегии развития фабрики Диагностика производственных и коммерческих бизнес-процессов Оптимизация бизнес-процессов Внедрение автоматизированных процессов (производство) на базе системы 1С:УПП: учет заказов, планирование производства, планирование отгрузки заказов Обучение работе в базе 1С:УПП сотрудников (разработка инструкций, отчетов) Ведение проекта по разработке сайте
Обновлено 10 февраля
90 000 Р, 44 года, Тверь, готов к переезду, стаж 17 лет и 7 месяцев
Директор, ООО "СК ФинансГрупп", 1 год и 3 месяца
Поиск и реализация проектов под крупные федеральные сети и компании, поиск и привлечение инвесторов, ведение сделок на всех уровнях о предварительных до полного выполнения договора под ключ (согласованием и получением всевозможных разрешений в органах власти местного, регионального и федерального уровней); Мониторинг реализации проектов, подготовка отчетности для инвесторов, а также сторонних контролирующих организаций. Постановка управленческого учета и бюджетирования, анализ финансово-хозяйственной деятельности. Подготовка и анализ исполнения бюджетов предприятия. Разработка нормативной и методической документации, регламентирующей финансово-хозяйственную деятельность предприятий Составление бизнес-планов проектов для клиентов под инвесторов, выработка бизнес стратегий предприятий.
Обновлено 26 декабря 2016
По договоренности, 54 года, Тверь, стаж 32 года и 8 месяцев
Генеральный директор, ООО "Арт Мебель", 11 лет
Маркетинг, реклама, работа с персоналом, продажи
Обновлено 27 мая
По договоренности, 45 лет, Тверь, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 22 года и 4 месяца
Директор-стажер, О`КЕЙ, 8 месяцев
Работа в 5 гипермаркетах сети (Санкт-Петербург, Ногинск, Москва). Прохождение обучения по программе Директор-стажер гипермаркета, выполнение практических заданий по программе стажировки (увеличение количества позиций в журнале ночной выкладки на 70,2 %, анализ сдачи вторсырья, разработка плана по уменьшению резервов, план развития гипермаркета на 2017 - 2018 г).
Обновлено 27 мая
По договоренности, 45 лет, Тверь, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 22 года и 4 месяца
Директор-стажер, О`КЕЙ, 8 месяцев
Работа в 5 гипермаркетах сети (Санкт-Петербург, Ногинск, Москва). Прохождение обучения по программе Директор-стажер гипермаркета, выполнение практических заданий по программе стажировки (увеличение количества позиций в журнале ночной выкладки на 70,2 %, анализ сдачи вторсырья, разработка плана по уменьшению резервов, план развития гипермаркета на 2017 - 2018 г).
Обновлено 27 мая
По договоренности, 45 лет, Тверь, готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Санкт-Петербург и еще 7 городов, стаж 22 года и 4 месяца
Директор-стажер, О`КЕЙ, 8 месяцев
Работа в 5 гипермаркетах сети (Санкт-Петербург, Ногинск, Москва). Прохождение обучения по программе Директор-стажер гипермаркета, выполнение практических заданий по программе стажировки (увеличение количества позиций в журнале ночной выкладки на 70,2 %, анализ сдачи вторсырья, разработка плана по уменьшению резервов, план развития гипермаркета на 2017 - 2018 г).
Обновлено 26 мая
35 000 Р, 46 лет, Вышний Волочек, готова к переезду, стаж 10 лет и 7 месяцев
Менеджер отдела продаж, ЗАО Вышневолоцкий леспромхоз, 6 месяцев
Внедрение мер по улучшению качества работы отдела. Консультации клиентов по изготавливаемой продукции. Работа с клиентами в секторе рынка продаж товаров B2B и В2С. Составление, оформление и сопровождение заказов. Организация отгрузок по заказам и оформление сопроводительных документов на изготовленную продукцию. Контроль за финансовой дисциплиной клиентов. Составление отчетов по дебиторской задолженности клиентов, по объемам продаж, Ведение базы клиентов. Составление архива документов.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 41 год, Тверь, готов к переезду, стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель директора, ООО СТК "Партнер", 1 год и 9 месяцев
Организовывать систематическую работу по разработке планов развития предприятия (бизнес-планов), аккумулировать и анализировать предложения всех служб предприятия по совершенствованию деятельности предприятия, исполнению планов развития (бизнес-планов) предприятия и контролировать исполнение планов развития (бизнес-планов). Координировать деятельность всех подчиненных подразделений исполнению их основных функций. Разрабатывать в кооперации с другими службами предприятия предложения и программы по организации производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Руководить выполнением работ по комплексной защите информации на предприятии, обеспечивая эффективное применение всех имеющихся организационных и инженерно-технических мер в целях защиты сведений, составляющих государственную тайну и коммерческую тайну предприятия. Консультировать руководителей смежных служб по вопросам, касающимся разработки перспективных планов. Систематически повышать свою квалификацию и обеспечивать повышение квалификации персонала подчиненных отделов и служб. Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации, профессионального роста, развития деловой карьеры и должностного продвижения в соответствии с личными заслугами и уровнем квалификации. Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Использовать по отношению к подчиненным предоставленные права по их поощрению (привлечению к ответственности). Руководить распределением заданий, обеспечивая их своевременное, ритмичное и равномерное доведение до подчиненных подразделений, форм документов, необходимых для обеспечения деятельности, а также внутренних организационно-нормативных и нормативно-методических документов по вопросам развития бизнеса. Рассматривать предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест и представлять их для принятия решения руководителю Общества.
Обновлено 25 мая
60 000 Р, 41 год, Тверь, стаж 21 год
Заместитель генерального директора по развитию, ООО «Санрайз». Сфера деятельности: телекоммуникационные услуги связи, терминалы самообслуживания QIWI., 6 лет и 3 месяца
Функциональные обязанности: • контроль за ведением бухгалтерского и налогового учета; • составление финансовых отчетов для руководства; • составление планов продаж и контроль их выполнения; • ведение финансово-хозяйственной деятельности; • контроль дебиторской задолженности; • руководство командой; • подбор, обучение, аттестация персонала, разработка системы мотивации; • бюджетирование; • логистика и ротация объектов; • проведение переговоров с ключевыми клиентами; • Поиск объектов и заключение долгосрочных договоров с арендодателями. В подчинении – 6 человек (штат сотрудников 8 человек). Достижения: • увеличил оборот компании в 4 раза за 2010 г. –2014 г.; • выработал методику сокращения расходов; • увеличение количества терминалов; • разработал и внедрил эффективную систему мотивации персонала.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 56 лет, Торжок, готов к переезду в Москву, Казань, Набережные Челны и еще 1 город, стаж 35 лет
Проекты развития СПК управляющий хостелом Дом колхозника
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен